阅读分享会第三期《松柏长青》第一场分享

2025年5月20日下午，安徽扬子职业技术学院开展阅读分享会第三期《松柏长青》第一场分享。多位同事结合工作实际分享深刻感悟，从成光先生的文字中汲取到了推动学院发展的精神力量。以下是四位老师分享的主要内容。

招办主任贾明明在感悟中强调“业绩是奋斗出来的”，通过回顾扬子学院从2016年在校生3000人到2025年预计突破15000人的增长历程，用连续9年的招生数据（2017年录取1291人至2025年分类招生5025人、夏高招预计6980人）直观展现奋斗成果。招生工作需“醒过来，走出来”，主张摒弃传统宣传模式，利用新媒体平台制作短视频、开展直播互动，挖掘学校特色元素（如跨学科课程、校企合作项目）进行定制化宣传，推行“一生一案”策略。同时，强调要深度沟通考生及家长需求，提升招生精准性。工作中要敢于挖掘潜能，通过拆解任务、逆向思维、主动探索陌生领域突破能力边界；批判“叫穷”“等靠要”的消极心态，倡导以创新思维解决问题；肯定学院“唯能力、重业绩”的用人导向，既重视招生骨干的提拔晋升，也鼓励新人通过实战展现综合能力，同时倡导教职工积极考研提升学历，为长远发展蓄力。

夏鹏举主任深受文中“从酒桌、麻将桌醒过来”的改革呼吁触动，结合董事长“能力是熬出来的，业绩是逼出来”的教导，反思个人成长需主动突破舒适区，挖掘潜能。他以美的集团供应链副总和董事长为例，强调学历提升对职业发展的重要性，认为平台越大越需知识储备支撑。他将文中“贫穷心态”与集团批判的“小农意识”类比，指出其对个人和企业发展的阻碍，倡导摒弃“叫穷”“哭穷”的消极心理，以“智慧生财，思路决定出路”的积极态度应对挑战，将个人发展融入扬子的发展战略，实现价值最大化。

张磊院长将《来自南陵的乡愁》视为“专题党课”，提炼出三大精神内核：

实干精神：文中干部扎根贫困县，从修路、发展企业到机构改革，以“胸有大我”的担当推动南陵旧貌换新颜，启示扬子学院建设需脚踏实地、真抓实干。

无畏精神：面对经济落后困境，南陵建设者不等不靠、不怕艰难，开辟发展新路。学院“申本”“创本”阶段亦需这种意志坚定、勇往直前的精神，征服发展中的阻碍。

初心精神：作者将南陵视为故乡，一生为民谋发展，体现“持之以恒的不变初心”。他呼吁年轻一代传承这份赤子之心与家国情怀，在学院面临挑战时，立“经邦济世之志”，以“落其实思其树，饮其流怀其源”的感恩心态，用心血和汗水助力学院“出圈”。

法法院长从文化与发展视角解读乡愁，指出文章通过“龙脉”传说、李白足迹、青铜文化遗址（如大工山古铜矿冶遗址）等元素，构建了南陵深厚的历史文化底蕴，使其成为乡愁的重要载体。文中南陵从贫困县到活力城市的蜕变（如改善电力、交通设施，推动工业化），展现了“走出来”“醒过来”的坚韧与创新精神，这种精神既是个人记忆，也是城市文化的核心。法院长强调，乡愁作为连接过去与现在的文化纽带，赋予人们“世上没有过不去的坎”的积极力量，呼吁从历史中汲取担当、牺牲、尽责的精神境界，以文化自信推动学院发展。

四位领导的感悟虽视角各异，但均聚焦“奋斗、创新、担当、成长”的主旋律，既展现了《来自南陵的乡愁》的思想魅力，也彰显了扬子教职工以学促干的积极风貌。当前，扬子学院正处于改革发展关键期，全体同仁将以此次共读为契机，传承文中的奋斗精神与智慧力量，在招生攻坚、内涵建设、人才培养等工作中突破创新、勇担使命，共同书写学院高质量发展的新篇章！